珠海市文化广电旅游体育局2023年招聘珠海市体育运动学校教练员公告

时间：2023-11-09 阅读：20 珠海公招

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号）和有关规定，我局面向社会公开招聘所属事业单位珠海市体育运动学校教练员8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

关于广东省珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况，考生可登录珠海市人民政府网站（***）查询。此次招聘单位为珠海市体育运动学校是我局所属公益一类事业单位。考生可登录珠海市文化广电旅游体育局网站（http：//***）进一步了解。

二、招聘岗位

招聘岗位类别、等级、数量和资格条件详见附件1。

三、招聘对象

符合招聘岗位资格条件的高校毕业生和社会人员。

说明：1.报考人员须于报名首日前取得岗位要求的学历学位证书；2.以国（境）外学历学位证书报考的，还须于报名首日前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；3.港澳居民报考的，按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（粤人社规〔2021〕34号）执行。

四、薪酬待遇

被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

五、招聘条件

（一）应聘者须具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘岗位要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报名

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.符合《事业单位人事管理回避规定》及其他法律法规规定的应当回避情形的；

6.法律、法规规定的其他情形。

六、报考程序

（一）报名

1.报名方式：采取“电子邮件”报名方式（不接受现场报名），每人限报一个岗位。

2.报名时间及地点：受理报名材料为2023年11月8日9时起至2023年11月14日18时（报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准）。考生发送报名材料扫描件至电子邮箱：zhwgltzp@***（邮件主题以“姓名+报考岗位代码”命名，例如：张三报考01岗位）。

3.报名材料（请按下列顺序排列提交）：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，粘贴个人近期大1寸正面免冠彩照，并在“承诺人签名”处亲笔签名，WORD和PDF格式各一份，未签名的不予受理）；②身份证、学历学位证书；③岗位要求具备的运动员等级证书、专业技术资格证书；④岗位要求具备的任职经历、工作经历、业绩成果，所参加赛事的成绩册、秩序册、获奖证书，培养、输送运动员的文件等证明材料；⑤以国（境）外学历学位证书报考的，还须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

（二）资格初审

招聘单位根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员是否符合报考条件进行资格初审，考生报名后须保持通讯畅通，以便接收招聘单位通知。招聘单位将在公布笔试名单前按应聘人员所留联系方式告知初审结果。

1.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人发〔2007〕141号），对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内（服务期满后时间按证书落款日期至报名首日计算）报名参加事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分。符合加分条件的应聘人员报名时须向招聘单位如实申报加分政策项目，并提供证明材料原件和复印件，否则视为主动放弃。

2.参加考试人员名单及笔试相关事项，将于报名结束后10个工作日内在珠海市文化广电旅游体育局网站公布，请考生主动关注和查询，不再另行通知考生。

七、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

（一）笔试（满分100分，合格线60分）

笔试采取闭卷形式，主要测试应聘人员所应具备的专业理论知识和综合素质。笔试结束后，依笔试合格考生成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数1：5的比例确定参加面试人选，若面试人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试；笔试人数达不到上述比例的，笔试合格人员均入围参加面试。

（二）资格复审

面试前进行资格复审，考生须携带报名材料原件，资格复审不通过的取消面试资格。

（三）面试（满分100分，合格线60分）

面试采取结构化面试方式，主要测试教练员所应具备的专业素质、思维能力、语言表达等方面的能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

（四）综合成绩（满分100分，合格线60分）

面试结束后，计算面试合格考生考试综合成绩，并依其综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。